Selecteer een pagina

METmet

We helpen organisaties om tot slimmere oplossingen en samenwerkingen te komen als het sociale systeem vast loopt bij specifieke groepen inwoners

Bel onsMail ons

Soms lopen mensen vast op het snijvlak tussen wonen, werken, overheid en andere instanties. Het zijn momenten waarop je denkt: Dit moet toch anders kunnen? Dat denken wij nou ook! Daarom zet METmet zich in voor maatschappelijke vraagstukken waarbij groepen mensen vastlopen en ‘het systeem’ oplossingen in de weg zit. Dat doen we door anders te kijken naar problematiek en door organisaties op een andere manier te helpen samenwerken. De betrokken partijen ontdekken zo andere mogelijkheden en kansen, maar ook nieuw handelingsperspectief. We verkennen die mogelijkheden en kansen, analyseren wat een andere manier van werken alle partijen oplevert en dat vertalen naar een praktische aanpak.

Eveline

Strateeg

eveline@metmet.nl
06-33374430

Eveline is een snel denkende strateeg. Waar anderen vastlopen ziet zij handelingsperspectief. Ze verheldert de context en legt verbinding met partijen die kunnen helpen bij de oplossing. Doordat ze altijd het maatschappelijk resultaat centraal zet, weet ze van directieniveau tot de werkvloer mensen mee te nemen in haar creatieve oplossingen.

Thijs

Pionier

Thijs is een pionier met lef. Hij gelooft dat kansen en vertrouwen geven ertoe leidt dat mensen en organisaties het beste uit zichzelf halen. Ondernemend, omdat hij wel een goede businesscase wil zien waarbij duurzaamheid, financiële haalbaarheid en efficiëntie kernwoorden zijn.

Claudia

Regisseur

claudia@metmet.nl
06-17301629

Claudia is een energieke klantgerichte projectleider met een groot maatschappelijk hart. Met haar assertiviteit en haar resultaatgerichte instelling is ze een frisse wind in het sociaal domein. Haar planmatige aanpak in combinatie met haar hartelijkheid en organisatorisch talent zorgt dat er, in goede sfeer, stevig gestuurd wordt op de planning.

Joost

Probleemoplosser

joost@metmet.nl06-17364646

Joost is een creatieve probleemoplosser met durf. Waar organisaties willen transformeren weet hij dit op de werkvloer te realiseren. Zijn inspirerende visie op de decentralisaties en de mogelijkheden daarbinnen maken dat medewerkers van een ‘kan niet mentaliteit’ naar een oplossingsgerichte insteek gaan. Daarin heeft hij een motiverende coachende stijl, maar schuwt de confrontatie niet.